SUARA CIREBON – Permodalan bagi masyarakat yang sudah mengikuti pelatihan Mobile Training Unit (MTU) yang intens dilakukan oleh Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kabupaten Cirebon menjadi salah satu upaya untuk mengatasi masalah pengangguran.
“Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Cirebon berencana mengolaborasikan bantuan permodalan dengan bank daerah maupun instansi terkait yang menjadi leading sector,” kata Kepala Disnaker Kabupaten Cirebon, Novi Hendrianto, Selasa, 5 Maret 2024.
Hal ini, kata Novi, bertujuan agar hasil pelatihan bisa diimplementasikan oleh masyarakat untuk berwirausaha, selain mencari pekerjaan.
Menurut Novi, bantuan permodalan sangat mungkin dilakukan dan dibantu oleh pemerintah. Karena saat ini pemerintah sangat konsen dalam upaya peningkatan ekonomi masyarakat, salah satunya dengan mengentaskan angka pengangguran.
Dalam program MTU, Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Cirebon di tahun 2024 ini ada lebih dari 2.000 orang peserta yang ikut dengan banyak subsektor. Seperti menjahit, otomotif, dan pelatihan keterampilan lain yang dianggap berpotensi dibutuhkan oleh perusahaan serta memiliki peluang untuk dijadikan wirausaha.
“Kalau bisa dikatakan, prosentasi kita dominan menyiapkan kompetensi terhadap para pencari kerja 80 persen dan 20 persin lagi adalah untuk memfasilitasi masyarakat yang berwirausaha,” katanya.
Pada tahun 2024 untuk sumber-sumber dana pelatihan kerja tidak hanya terpaku dari APBD, tetapi ada dari dana lainnya. Jika ditotal yang mengikuti pelatihan ada sebanyak 216 orang di berbagai sub kejuruan, ada 12 kejuruan yang ada di Disnaker untuk menyiapkan kompetensi itu.
“Maka dari itu perlu adanya sinergi dari berbagai pihak seperti pemerintah desa, kecamatan. Ketika mengusulkan yang dilatih sebaiknya yang usia produktif dan memiliki peluang untuk bekerja di perusahaan wilayah zona sekitar lingkungan tersebut,” pungkasnya.***
Simak update berita dan artikel lainnya dari kami di Google News Suara Cirebon dan bergabung di Grup Telegram dengan cara klik link Suara Cirebon Update, kemudian join.
