SUARA CIREBON – Sebanyak 56 calon pegawai negeri sipil (CPNS) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Cirebon, menerima Surat Keputusan (SK) Pengangkatan CPNS, yang diserahkan langsung Bupati Cirebon, H Imron di salah satu hotel Kecamatan Kedawung, Selasa, 29 April 2025.
Dalam amanatnya, Bupati Imron, menegaskan, Pegawai Negeri Sipil (PNS) bukanlah sekadar profesi biasa. Pasalnya, lanjut Imron, menjadi PNS merupakan bentuk pengabdian kepada bangsa dan negara dengan komitmen, integritas, dan loyalitas yang tinggi.
“Kalian telah memilih jalan pengabdian yang menuntut komitmen, integritas, dan loyalitas yang tinggi,” kata Imron.
Pihaknya ingin agar CPNS ini bisa bekerja dengan baik dan menjadi agen perubahan untuk memajukan Kabupaten Cirebon. Imron juga meminta CPNS agar bekerja secara profesional, berdedikasi tinggi dan penuh tanggung jawab.
“Para CPNS ini juga harus menjadi contoh bagi yang lain, untuk bersama-sama membangun dan memajukan Kabupaten Cirebon,” paparnya.
Imron menyampaikan, dirinya telah melakukan penandatanganan komitmen penerapan Manajemen Talenta bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN). Terkait hal itu, Imron berkomitmen untuk menjunjung tinggi penerapan manajemen talenta di lingkup Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Cirebon.
Menurutnya, penerapan manajemen talenta bukan hanya tentang cara menemukan formula terbaik, tetapi dapat menempatkan orang yang tepat di tempat yang tepat pula.
“Bagaimana saya sebagai pejabat pembina kepegawaian untuk menempatkan orang yang tepat di tempat yang tepat, sehingga dapat melahirkan ASN yang berstrategi tinggi, berdaya saing dan berkinerja baik guna mewujudkan birokrasi baik,” tandasnya.
Di kesempatan itu, Wakil Kepala BKN (Badan Kepegawaian Negara), Haryomo Dwi Putranto mengapresiasi Bupati Cirebon yang sudah menerapkan kebijakan dalam mempercepat pengangkatan menjadi CPNS.
“Di pusat pun bahkan belum ada penyerahan SK CPNS ini. Kalau di Jabar Kabupaten Cirebon urutan ke-12, makanya kami mengapresiasi,” ujar Haryomo Dwi Putranto.
Haryomo berharap, penyerahan SK Pengangkatan CPNS ini dapat mempercepat CPNS bekerja sesuai bidangnya. Para CPNS ini diharapkan untuk melaksanakan pekerjaan yang selama ini belum bisa dilakukan, karena masih perlu penambahan pegawai.
Sementara terkait manajemen talenta,Haryomo menyebut menajemen talenta ini bisa membantu pemerintah daerah mendapatkan kandidat pejabat yang diinginkan sesuai dengan kemampuannya. Karena, talenta-talenta ini menjadi dasar bagi kandidat-kandidat yang akan menduduki suatu jabatan.
“Jadi tidak ada lagi yang namanya tawar menawar dan kasak kusuk, dan ini memudahkan beliau (bupati,red) untuk menentukan siapa yang berhak menduduki jabatan kepala dinas, itu semuanya sudah ada,” tandasnya.
Namun, bupati tetap mempunyai pertimbangan dari aspek-aspek integritas dan moralitas. Aspek-aspek tersebut juga, menurut dia, tetap harus dikedepankan.***
Simak update berita dan artikel lainnya dari kami di Google News Suara Cirebon dan bergabung di Grup Telegram dengan cara klik link Suara Cirebon Update, kemudian join.
